Innehållsförteckning:
Varje år granskar Fortune Magazine hundratals företag, kartlägger anställda och granskar varje företags uttalade filosofi, anställdas handböcker och annat material för att hitta Amerikas 100 bästa företag att arbeta för.
Inte alla de noterade bolagen har sitt huvudkontor i Charlotte, men några är. Varje företag som listas har åtminstone en närvaro i Charlotte, framförallt inom juridik, detaljhandel, finans och barnomsorg.
All information tas från Fortunes Topp 100 lista.
Alston & Bird
Alston & Bird är ett 120-årigt advokatbyrå som är en fristad för föräldrar. I ett decennium har advokatbyrån haft sitt eget barnomsorgskvarter ett kvarter från sina kontor. Anläggningen utökades i år och erbjuder nu daghem på plats, med subventionerade priser för föräldrar i lägre tjänstemän. Företaget ger också tre månaders betald ledighet för nya mammor, adoptionsförmåner upp till $ 10.000, speciell parkering för gravida mammor, och en co-op maternity closet för att återvinna kläder.
CarMax
Som landets största återförsäljare av begagnade bilar erbjuder Carmax fyra veckor betald fadernsorlov för timliga och tjänstemän i fulltidssamarbetare, och födelsemödrar kan lägga till fyra veckor betald ledighet i slutet av sina sex till åtta veckor betalad medicinsk ledighet. Det ger också extra semestertid baserat på tjänstens längd.
Marriott International
På Marriott International är anställda omhändertagna eftersom företaget tror att om samarbetspartner uppskattas kommer de i sin tur att ta hand om gästerna och gästerna kommer tillbaka. Den familjeformiga kulturen i hotellkedjan välkomnar gästerna, vilket leder till framgång i affärer.
Nordstrom, Inc.
Nordstrom, Inc. grundades 1901 och är en exklusiv specialisthandlare som fortsätter att leva med sin en-mening-doktrin: "Använd god bedömning i alla situationer." Företaget har mer än 370 butiker spridda över USA och Kanada.
Deloitte
Mångfald är ett stort fokus på Deloitte, som är det största amerikanska revisionsbolaget. Företaget matchar upp till $ 500 av en anställdas utgifter för gym medlemskap, meditation, pedometrar och massage. Familjepensionspolicyen omfattar 16 fullt betalade veckor, och födelsemödrar är berättigade till upp till sex månaders betald ledighet.
